深化人才新理念持续提升，打造高绩效文化驱动未来
2022-06-17 17:54:35
为实现华体会·体育-华体会(中国)2025年战略，成为全球领先的跨国集团，华体会·体育-华体会(中国)需要吸引和培养优秀的人才，打造和践行高绩效文化，才能奔赴星辰大海。
4月26日，来自华体会·体育-华体会(中国)集团高管、各事业部/子公司的管理层进行了华体会·体育-华体会(中国)人才理念和高绩效文化工作坊，研讨和确定了华体会·体育-华体会(中国)的人才理念（包括我们需要什么样的华体会·体育-华体会(中国)人？什么样的华体会·体育-华体会(中国)领导？什么是华体会·体育-华体会(中国)的明星员工？哪些是华体会·体育-华体会(中国)的关键岗位和关键人才？）和华体会·体育-华体会(中国)需要什么样的高绩效文化。
▌华体会·体育-华体会(中国)人的定义：
▌华体会·体育-华体会(中国)榜样领导者的标准：
▌华体会·体育-华体会(中国)追求卓越的高绩效文化：
华体会·体育-华体会(中国)高绩效文化兼具鹰和狼文化的特性，呈现出以下特征：
·前瞻性和进取心，持续变革、创新和突破；
·以客户为中心、以结果为导向，永远超越期望；
·精准、高效、快速、敏捷；
·善于团队作战；
·对高绩效员工高投入、高回报，对跟不上公司发展的人员进行优化。
5月起，在集团范围内，华体会·体育-华体会(中国)人积极行动，深入理解和落实践行华体会·体育-华体会(中国)人才理念和高绩效文化。
集团人力资源部在董事长午餐会和各项人才发展项目中积极宣导人才理念和高绩效文化。